一、招聘原则
按照“公开、公平、竞争、择优”原则，实行按需设岗、公开招聘、择优聘用、劳务派遣管理。
二、招聘职位和名额
城市管理辅助人员10名（男性5名，女性5名）。
三、报名条件
（一）基本条件
1.坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；
2.热爱党的事业，热爱城市管理工作，有强烈的事业心和责任感；
3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，道德品行端正，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分；
4.具有大专以上文化程度（复转退伍军人学历放宽到高中以上文化程度）；
5.年龄：男40岁以下，女35岁以下；
6.五官端正，身体健康，体检合格，男性净身高1.70米及以上，女性净身高1.60米及以上；
7.条件优秀者可适当放宽招聘条件。
8.聘用所需或规定的其他条件。
（二）禁止条件
自动离职或违纪违规被用人单位辞退的人员不得应聘。
四、招聘程序
（一）发布公告。2023年5月24日— 5月26日通过“广安人才招聘网””岳池人才网“发布招聘公告，向社会公布招聘职位、招聘条件等招聘信息。
（二）报名和资格审查。
1.报名方式：现场报名（咨询电话：0826—2629111）。
2.报名时间：2023年5月24日— 5月26日（上午8：30—12：00，下午14：30—6：00）。
3.报名地点：岳池县城市管理综合执法大队210办公室 广安市鑫达人力资源有限公司（广安区凌云路298号）
4.报名要求：本人现场报名，须提供身份证、毕业证、学历学位证（复转退伍军人提供退役军人证）原件及复印件2份；本人近期1寸彩色免冠照片2张；《协管员招聘报名登记表》2份（双面打印，见附件1）。
5.资格审查：由广安市鑫达人力资源有限公司按招聘条件对报名人员进行资格审查。符合条件的，将以电话或短信方式通知报名者本人领取准考证。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合招聘条件的，立即取消考试或聘用资格。
（三）考试。考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。
1.笔试。主要测试应试者的时事政治、法律基本常识、基础知识和基本技能等，笔试成绩占总成绩的60%。
2.面试。根据考生笔试成绩，按照1：2比例从高到低依次确定进入面试人员；不足1：2比例的，从高到低依次进入面试。面试主要考察应试者的求职动机、综合协调、应急处置、语言表达、形象气质等能力和素质。面试成绩占总成绩的40%。
3.面试及地点时间另行通知
4.成绩公示：笔试、面试成绩均在广安市鑫达人力资源有限公司公告牌公布及在岳池县城市管理综合执法大队机关张榜公布。
（四）体检。考试成绩公示无异议后，按照考试总成绩从高到低，等额确定参加体检人员。体检在县级或县级以上综合性医院进行，体检费用自理。体检项目和标准，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》
体检相关事项由广安市鑫达人力资源有限公司直接通知参加体检人员。体检不合格的，可申请复检一次。因复检不合格出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，最多递补两次。凡未按时到达指定位置统一参加体检，视为自动放弃体检资格。
（六）发检。体检合格人员需提供头发样本由广安市鑫达人力资源有限公司统一收集后交由县级或县级以上公安机关进行检验，发检费用自理。因发检不合格出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，最多递补两次。凡未按时提供头发样本的，视为自动放弃招聘资格。
（五）政审。对体检、发检合格人员进行政审，2个工作日完成政治审查。若应聘人员自愿放弃、逾期不交或政审不合格出现缺额，按考试总成绩依次递补，最多递补两次。
（六）公示。对体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，在广安市鑫达人力资源有限公司公告牌公布及在岳池县城市管理综合执法大队机关张榜公布（公示期3天）。
（七）试用。拟聘用人员公示无异议者参加试用。试用人员应在规定时间内报到，与劳务派遣协议单位签订劳动合同。拒不报到、拒签合同者，取消聘用资格。试用期1个月。
（八）聘用。试用期满，经考核合格，确定为聘用对象；试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
五、相关待遇
（一）城市管理辅助人员待遇按岳池县城市管理综合执法大队现有城市管理辅助人员标准保障。其组成：工资包括基本工资+绩效+加班补助。
（二）按照国家有关政策规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中应由个人承担部分在工资中代扣代缴。
（三）享有业务技能培训、统一着装等相关待遇。工作期间食宿费用自理。
